Adelántate a la normativa de fichaje de trabajadores

20 junio, 2019
445 Leidos

A finales del año pasado el Gobierno rescataba la propuesta que recoge la obligación del control horario en los puestos de trabajo, incurriendo una infracción en caso de no hacerlo.

La normativa obligará a las empresas a fichar todos los días (entrada y salida de la jornada laboral) y guardar estos datos durante cuatro años. La información se tendrá que poner a disposición de la inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las sanciones será una por cada empleado, así lo recoge la propuesta de modificación del Estatuto de los Trabajadores que ha enviado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a los sindicatos

Por ello, la nueva norma propone una reforma que especifica la obligación de llevar el registro de jornada, a los efectos de garantizar el cumplimiento de lo firmado en los contratos y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El futuro es biométrico

Uno de los grandes retos de las empresas es encontrar el sistema idóneo, eficiente y viable para el control de las jornadas de sus trabajadores. La biometría se presenta como una de las principales soluciones, en la actualidad son muchos los dispositivos que utiliza esta tecnología, como los smartphones, lo que hace que cada vez más confiemos en ella como el sistema más seguro.

Una contraseña imposible de olvidar

Los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio 2020 usarán reconocimiento facial para validar la identidad de 300.000 personas, entre personal de apoyo, seguridad, medios y socorristas. Este es solo un ejemplo de lo eficiente que puede llegar a ser los sistemas de control de accesos y presencia que utilizan los rasgos biológicos como llave.

La premisa básica de la autenticación biométrica es que cada persona es única y un individuo puede ser identificado por sus rasgos físicos o de comportamiento intrínsecos.

 

Más información

Usted puede estar interesado

Sanciones por no cumplir el registro de la jornada laboral
RRHH
0 shares219 views
RRHH
0 shares219 views

Sanciones por no cumplir el registro de la jornada laboral

Acceso Por Huella - Jul 18, 2019

Desde el el pasado 12 de mayo ya es obligatorio fichar en todas las empresas españolas. La nueva ley de…

Sistemas de fichaje para registro de la jornada
RRHH
0 shares283 views
RRHH
0 shares283 views

Sistemas de fichaje para registro de la jornada

Acceso Por Huella - May 29, 2019

Las empresas españolas deberán disponer de registro de la jornada laboral de sus empleados. Así se establece en el nuevo…

Control de la jornada laboral, mejor con biometría.
ACCESO POR HUELLA
0 shares425 views
ACCESO POR HUELLA
0 shares425 views

Control de la jornada laboral, mejor con biometría.

Acceso Por Huella - Abr 05, 2019

Desde hace años el uso de la huella en sustitución a la tradicional contraseña se están imponiendo como sistema de…

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada.

Website Protected by Spam Master